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社會(huì)招聘

崗位名稱 崗位類型 人數(shù) 地點(diǎn) 發(fā)布日期
裝配工藝師 裝配工藝 1 廣西柳州 2024-11-21
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2024-10-31
  • 工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部總裝現(xiàn)場(chǎng)工藝管理體系的構(gòu)建,遵守率檢查。
2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作,安排和協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)反饋的生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題
及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)和工藝問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)裝配技術(shù)項(xiàng)目可行性分析、工藝設(shè)計(jì)、工藝性分析。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定、過(guò)程管理。
5、負(fù)責(zé)裝配工藝文件的編制。
6、負(fù)責(zé)崗位的人員考核評(píng)價(jià),KPI輸出。
7、組織和參與開展產(chǎn)品裝配重大工藝技術(shù)、質(zhì)量、成本改善活動(dòng)的策劃與實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)了解掌握國(guó)內(nèi)外汽車裝配新技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向。
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

職位申請(qǐng)
電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)責(zé)任工程師 新能源動(dòng)力、電控系統(tǒng) 1 柳州 2024-10-21
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上

崗位職責(zé):
(1)推進(jìn)新能源車型電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的開發(fā),落實(shí)專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和可靠性驗(yàn)證工作;
(2)負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā),制定實(shí)現(xiàn)策略及匹配方案,校核產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能驗(yàn)證方案;
(3)進(jìn)行電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的基本控制架構(gòu)和功能邏輯詳細(xì)設(shè)計(jì)校核,完成產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)方案凍結(jié);
(4)制定電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)PSQC、VES及保安防災(zāi)等相關(guān)評(píng)審問(wèn)題進(jìn)行處理整改;
(5)開展自主技術(shù)創(chuàng)新,開展專利挖掘,豐富和完善東風(fēng)柳汽專有技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);
(6)掌握電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展最新動(dòng)態(tài),承擔(dān)企業(yè)和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

崗位要求:
(1)汽車/自動(dòng)化/電氣/電子相關(guān)專業(yè),本科及以上畢業(yè)
(2)兩年以上新能源電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源汽車電驅(qū)動(dòng)/混動(dòng)系統(tǒng)原理,有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)熟練應(yīng)用CAD,Catia和Simulink等軟件應(yīng)用;
(4)熟悉使用萬(wàn)用表、示波器,CANoe軟件等工具應(yīng)用;
(5)整車/相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的,條件可以酌情放寬。

職位申請(qǐng)
商用車區(qū)域銷售經(jīng)理(新能源) 區(qū)域銷售 5 全國(guó) 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)新能源商用車產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售,提高市場(chǎng)占有率;
2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃和策略,完成銷售目標(biāo);
3、開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售工作;
4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,維護(hù)客戶關(guān)系,保持良好的市場(chǎng)形象;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理、上報(bào),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上新能源商用車銷售經(jīng)驗(yàn);
3、駐外工作區(qū)域根據(jù)個(gè)人志愿及公司協(xié)調(diào)安排。

職位申請(qǐng)
商用車區(qū)域銷售經(jīng)理 區(qū)域銷售 5 全國(guó) 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2年

1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo)
2.跟進(jìn)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作;
3.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo);
5.收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持;
6.進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;
7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;
8.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有2年以上汽車銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

職位申請(qǐng)
乘用車區(qū)域銷售經(jīng)理 區(qū)域銷售 10 全國(guó) 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上

崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)4S店區(qū)域銷售督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo)
2、跟進(jìn)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作;
3、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo);
5、收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持;
6、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;
7、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;
8、客戶關(guān)系維護(hù)工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情關(guān)系;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上汽車行業(yè)駐外銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、適應(yīng)長(zhǎng)期出差

職位申請(qǐng)
動(dòng)力電池(BMS)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師 新能源動(dòng)力、電控系統(tǒng) 2 柳州 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池BMS策略開發(fā)應(yīng)用及電氣系統(tǒng)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力電池電氣件匹配選型及設(shè)計(jì)校核;
3、負(fù)責(zé)制定BMS及電氣附件系統(tǒng)DVPV試驗(yàn)方案、試驗(yàn)計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)處理、問(wèn)題點(diǎn)改善;
4、負(fù)責(zé)開展動(dòng)力電池實(shí)車測(cè)試用例編寫、系統(tǒng)功能實(shí)車驗(yàn)證;
5、熟悉嵌入式軟件應(yīng)用,能按流程開展管控工作;
任職要求:
1、具有項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神;
2、熟悉動(dòng)力電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家相關(guān)法規(guī);
3、了解國(guó)內(nèi)外汽車技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品技術(shù)水平;
4、具有解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力;
5、具有技術(shù)方案的策劃、組織能力。

職位申請(qǐng)
整車開發(fā)責(zé)任工程師 整車設(shè)計(jì) 不限 不限 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限


1、負(fù)責(zé)整車平臺(tái)化或車型總布置總體設(shè)計(jì)方案的可行性研究及方案的制定;
2、負(fù)責(zé)新車型總布置相關(guān)人機(jī)工程、上車體布置方案制定及校核;總布置關(guān)鍵設(shè)計(jì)硬點(diǎn)定義和輸出,總布置相關(guān)法規(guī)的符合性校核、方案制定;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)車型空間、視野、操作便利性、維修便利性性能目標(biāo)達(dá)成,制定達(dá)成方案;
4、負(fù)責(zé)競(jìng)品或標(biāo)桿車型總布置數(shù)據(jù)測(cè)量、對(duì)標(biāo)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)收集管理等工作;
5、負(fù)責(zé)總布置開發(fā)流程、設(shè)計(jì)要件、設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等編制及修訂;
6、負(fù)責(zé)車型開發(fā)和市場(chǎng)售后上車體、人機(jī)布置問(wèn)題整改;

職位申請(qǐng)
后市場(chǎng)營(yíng)銷師 售后服務(wù)、配件營(yíng)銷管理 3 柳州 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:22-35歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2024-01-31
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2

1、負(fù)責(zé)后市場(chǎng)產(chǎn)品年(月)度營(yíng)銷計(jì)劃、目標(biāo)的編制、分解與達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)制定后市場(chǎng)產(chǎn)品銷售運(yùn)營(yíng)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)中心庫(kù)\服務(wù)商配件保障\營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行進(jìn)行管控;
4、負(fù)責(zé)后市場(chǎng)產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)范化管理;
5、負(fù)責(zé)中心庫(kù)\服務(wù)商\整車商\配件二網(wǎng)的診斷、提升工作;
6、負(fù)責(zé)駐外經(jīng)理部業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助終端市場(chǎng)推廣與集客動(dòng)作執(zhí)行的管控;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助中心庫(kù)\服務(wù)商的庫(kù)存管理與授信風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
9、負(fù)責(zé)參與后市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和診斷提升;
10、負(fù)責(zé)參與制定區(qū)域、新品或?qū)m?xiàng)配件保障方案并組織實(shí)施;
能力要求:
1、熟練掌握后市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系、制度及流程
2、具備擬訂后市場(chǎng)營(yíng)銷方案、制度及流程的能力
3、具有與VIP銷售客戶進(jìn)行溝通能力
4、具備運(yùn)用ABC分類法、趨勢(shì)分析法等分析工具開展后市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作的能力
5、具備組織解決后市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)突發(fā)問(wèn)題的能力
6、能對(duì)后市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作提出參考意見(jiàn)


職位申請(qǐng)
整車線束責(zé)任工程師 電子電器 4 廣西柳州 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:25及以上歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2023-09-07
  • 工作經(jīng)驗(yàn):3年

1、負(fù)責(zé)乘用車線束系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)路線中短期及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)乘用車線束系統(tǒng)開發(fā)前瞻技術(shù)集成開發(fā)和先進(jìn)總成、新技術(shù)、新材料的研究、應(yīng)用以及相關(guān)課題推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)乘用車線束系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)、改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。
4、負(fù)責(zé)乘用車線束系統(tǒng)試制過(guò)程管理和試制裝車技術(shù)指導(dǎo),對(duì)整車及樣件試制出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行處理。
5、負(fù)責(zé)乘用車乘用車線束系統(tǒng)設(shè)計(jì)降成本年度指標(biāo)承接及達(dá)成

職位申請(qǐng)
車身電子責(zé)任工程師 電子電器 2 廣西柳州 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:25及以上歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2023-09-07
  • 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上

1、負(fù)責(zé)車身電子系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)路線中短期及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)乘用車車身電子系統(tǒng)前瞻技術(shù)集成開發(fā)和先進(jìn)總成、新技術(shù)、新材料的研究、應(yīng)用以及相關(guān)課題推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)乘用車車身電子系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)、改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。
4、負(fù)責(zé)乘用車車身電子系統(tǒng)試制過(guò)程管理和試制裝車技術(shù)指導(dǎo),對(duì)整車及樣件試制出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行處理。
5、負(fù)責(zé)乘用車車身電子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)降成本年度指標(biāo)承接及達(dá)成。

職位申請(qǐng)
性能測(cè)試責(zé)任工程師 智能駕駛 1 廣西柳州 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:25歲及以上歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2023-09-08
  • 工作經(jīng)驗(yàn):3年

1、負(fù)責(zé)乘用車EMC性能開發(fā)的專業(yè)技術(shù)路線中短期及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)乘用車EMC性能開發(fā)前瞻技術(shù)集成開發(fā)、應(yīng)用以及相關(guān)課題推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)EMC性能的開發(fā)設(shè)計(jì)、改進(jìn)、技術(shù)提升工作,負(fù)責(zé)車型及零部件開發(fā)過(guò)程中的EMC性能管控以及EMC方案審核。

職位申請(qǐng)
新車工藝師 設(shè)備保全(機(jī)械、電氣) 1 廣西柳州 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2024-12-31
  • 工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品試制管理體系的構(gòu)建,遵守率檢查。
2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作,安排和協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)反饋的生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題
及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)和工藝問(wèn)題。
3、組織進(jìn)行崗位的設(shè)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)和改善工作。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行或組織技術(shù)中心下發(fā)的產(chǎn)品試制任務(wù)、技措、方案車。
5、配合完成試制項(xiàng)目的驗(yàn)證工作,對(duì)試制過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋。
6、負(fù)責(zé)崗位的人員考核評(píng)價(jià),KPI輸出。
7、組織和參與開展產(chǎn)品裝配重大工藝技術(shù)、質(zhì)量、成本改善活動(dòng)的策劃與實(shí)施。
8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

職位申請(qǐng)
動(dòng)力總成開發(fā)工程師(系統(tǒng)零部件) 發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 2 不限 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動(dòng)力總成及各系統(tǒng)開發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)師開展各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)動(dòng)力總成開發(fā)(包括零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真分析、項(xiàng)目開發(fā)籌劃組織、整車匹配布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對(duì)、審核、維護(hù)工作;
3、參與動(dòng)力總成現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),設(shè)計(jì)開發(fā)成本、設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作;
4、掌握汽車動(dòng)力技術(shù)發(fā)展最新動(dòng)態(tài),承擔(dān)系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化工作;
5、協(xié)助參與發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)工作流程、系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、材料工藝等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和維護(hù)。

崗位要求:
1、熟悉汽車新能源動(dòng)力總成(發(fā)動(dòng)機(jī)、混動(dòng)箱、電機(jī))設(shè)計(jì)開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等;
2、具備獨(dú)立開展動(dòng)力總成(發(fā)動(dòng)機(jī)、混動(dòng)箱、電機(jī)任一專業(yè)領(lǐng)域均可)系統(tǒng)或零部件設(shè)計(jì)開發(fā)的能力;
3、具備組織實(shí)施板塊技術(shù)工作的能力;
4、能夠熟練運(yùn)用CATIA、CAD及CAE軟件;
5、作為主要負(fù)責(zé)人參與過(guò)2個(gè)以上新能源動(dòng)力總成項(xiàng)目開發(fā)工作;
6、主導(dǎo)解決過(guò)2項(xiàng)以上公司級(jí)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。

職位申請(qǐng)
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工程師 產(chǎn)品開發(fā)管理、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī) 1 不限 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1.負(fù)責(zé)公司汽車產(chǎn)品認(rèn)證策劃與管理工作、汽車產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的政策最新動(dòng)態(tài)的跟蹤及研究及公司內(nèi)產(chǎn)品適法性解讀。
2、負(fù)責(zé)組織策劃與政府相關(guān)部門、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)商/乘用車公告認(rèn)證策劃工作;
4、負(fù)責(zé)3C認(rèn)證策劃工作;
5、負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)認(rèn)證策劃工作;
6、負(fù)責(zé)地方標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證策劃工作;
7、負(fù)責(zé)出口認(rèn)證策劃工作。

職位申請(qǐng)
安全技術(shù)師 其它 1 不限 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司適用安全新技術(shù)的引入和應(yīng)用推廣,負(fù)責(zé)公司新、擴(kuò)、改建設(shè)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全專篇及安全驗(yàn)收三同時(shí)的監(jiān)督管理,保障新擴(kuò)改項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行
2、組織擬訂公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)
3、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全管理體系及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理,日常開展安全隱患檢查,督促隱患問(wèn)題點(diǎn)整改,確保公司安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)
4、組織公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)安全改善工作,推動(dòng)公司自主管理管理水平提升
5、對(duì)接?xùn)|風(fēng)汽車集團(tuán)、柳州市負(fù)有安全監(jiān)督職責(zé)的有關(guān)部門,及時(shí)獲取和收集上級(jí)部門有關(guān)工作指示和要求,組織公司內(nèi)部總體工作的轉(zhuǎn)化部署和落實(shí),做好有關(guān)上級(jí)部門的日常檢查迎審等,確保公司安全生產(chǎn)工作全面合規(guī)有效。

職位申請(qǐng)
數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)工程師 新能源動(dòng)力、電控系統(tǒng) 不限 不限 2024-10-11
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略及目標(biāo),按技術(shù)規(guī)劃流程,分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求、技術(shù)對(duì)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力支持、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)等,制定本領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)規(guī)劃路標(biāo),按照技術(shù)立項(xiàng)流程,組織開展項(xiàng)目立項(xiàng)工作,完成Charter材料包和匯報(bào)材料的編寫和評(píng)審,評(píng)估技術(shù)項(xiàng)目投資、人力資源、技術(shù)構(gòu)想、技術(shù)價(jià)值等內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)立項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)從需求到技術(shù)維護(hù)的全過(guò)程管理,構(gòu)建技術(shù)開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力,支撐技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)技術(shù)開發(fā)的商業(yè)成功負(fù)責(zé),按照技術(shù)開發(fā)流程組織完成開發(fā)工作;
4、針對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)合作項(xiàng)目,在技術(shù)合作過(guò)程中管控合作的合同、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、資料、成果等,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)組織TDR,就技術(shù)成果遷移情況與PDT經(jīng)理確認(rèn);
5.負(fù)責(zé)參與數(shù)據(jù)平臺(tái)需求的分析,數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品包的立項(xiàng)參與工作,數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品需求及功能定義、場(chǎng)景定義,開展架構(gòu)設(shè)計(jì),開展項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌、風(fēng)險(xiǎn)管控、配置開發(fā)、公告等工作,確保車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集、上傳、管理符合車輛網(wǎng)絡(luò)安全的需求。

職位申請(qǐng)
底盤設(shè)計(jì)責(zé)任工程師 系統(tǒng)設(shè)計(jì)(底盤、車身、內(nèi)外飾等) 不限 不限 2024-04-24
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)制定底盤系統(tǒng)技術(shù)戰(zhàn)略及目標(biāo),按技術(shù)規(guī)劃流程,分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求、技術(shù)對(duì)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力支持、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)等,制定本領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)底盤系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃路標(biāo),按照技術(shù)立項(xiàng)流程,組織開展項(xiàng)目立項(xiàng)工作,完成Charter材料包和匯報(bào)材料的編寫和評(píng)審,評(píng)估技術(shù)項(xiàng)目投資、人力資源、技術(shù)構(gòu)想、技術(shù)價(jià)值等內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)立項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)從需求到技術(shù)維護(hù)的全過(guò)程管理,構(gòu)建技術(shù)開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力,支撐技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)技術(shù)開發(fā)的商業(yè)成功負(fù)責(zé),按照技術(shù)開發(fā)流程組織完成開發(fā)工作。
4、針對(duì)底盤系統(tǒng)技術(shù)合作項(xiàng)目,在技術(shù)合作過(guò)程中管控合作的合同、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、資料、成果等,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)組織TDR,就技術(shù)成果遷移情況與PDT經(jīng)理確認(rèn)。
5、按照維護(hù)開發(fā)流程,負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)品質(zhì)改善、售后問(wèn)題處理等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品底盤系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)的其他工作,包含體系遵守、知識(shí)管理、能力建設(shè)、課題攻關(guān)等工作。

職位申請(qǐng)
商品規(guī)劃師 商品規(guī)劃 2 柳州 2024-01-03
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上

1、負(fù)責(zé)開展海外市場(chǎng)政策法規(guī)研究、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,制定產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的改進(jìn)方向及迭代節(jié)奏,輸出產(chǎn)品路標(biāo)、生命周期計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施市場(chǎng)需求調(diào)研,識(shí)別挖掘市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品規(guī)劃提供輸入;
3、負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)相關(guān)的行業(yè)及國(guó)家與地方政策法規(guī)等宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境信息,并建立和維護(hù)宏觀環(huán)境信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4、負(fù)責(zé)定期開展事業(yè)環(huán)境洞察,輸出關(guān)鍵提升任務(wù),制定策略及行動(dòng)方案。

職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)CET4,車輛工程、機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、2-3年產(chǎn)品規(guī)劃崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),商用車領(lǐng)域優(yōu)先;
3、掌握產(chǎn)品規(guī)劃方法,熟悉市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況,能把握相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)總體發(fā)展趨勢(shì),具有一定的市場(chǎng)嗅覺(jué);
4、具備較強(qiáng)的用戶思維,敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)特見(jiàn)解與認(rèn)知;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

職位申請(qǐng)
部品品質(zhì)技術(shù)員 過(guò)程質(zhì)量管理 1 柳州 2024-01-02
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、組織對(duì)零部件KPI指標(biāo)的設(shè)定、分解、監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項(xiàng)行政管理,制定科室方針管理活動(dòng)計(jì)劃書、各類工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)零部件量產(chǎn)前問(wèn)題點(diǎn)整改,組織開展零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)零部件品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控,組織對(duì)零部件質(zhì)量問(wèn)題的一致性管控,制定相應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí);
5、組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程量產(chǎn)零部件質(zhì)量問(wèn)題分析、整理,制定相應(yīng)整改計(jì)劃及措施;
6、組織制定與完善外購(gòu)物資質(zhì)量索賠管理辦法,開展實(shí)物質(zhì)量評(píng)價(jià)、質(zhì)量稽查等工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及供應(yīng)商日常管理。

職位要求:
1、掌握質(zhì)量體系運(yùn)作流程
2、熟練掌握質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求(如:TS 16949 等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量體系審核方法、技巧
4、掌握常用質(zhì)量管理工具、方法
5、能分析、判斷、處理質(zhì)量體系運(yùn)行工作中的各種問(wèn)題
6、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通能力

職位申請(qǐng)
軟件架構(gòu)和算法技術(shù)責(zé)任工程師 智能駕駛 2 柳州 2023-12-05
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

職位描述:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目控制器軟件和算法設(shè)計(jì)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛的感知、路徑規(guī)劃、決策控制等算法研發(fā)及問(wèn)題解決;
3、負(fù)責(zé)在管項(xiàng)目相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集;
4、負(fù)責(zé)編制ASPICE V型開發(fā)測(cè)試計(jì)劃、用例、報(bào)告 ;
5、建立、完善創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目軟硬件的規(guī)劃與設(shè)計(jì)開發(fā);

職位要求:
1、有汽車電子嵌入式軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉硬件電路設(shè)計(jì)原理
3、熟悉自動(dòng)駕駛算法開發(fā)流程
4、熟悉ASPICE V型嵌入式軟件開發(fā)流程
5、熟悉NXP、TI、STM32等主流MCU或SOC開發(fā)流程,熟悉多種總線及相關(guān)協(xié)議,例如CAN,LIN,I2C,SPI等
6、有較好接口設(shè)計(jì)和文檔編輯能力

職位申請(qǐng)
出口業(yè)務(wù)經(jīng)理 銷售運(yùn)營(yíng) 2 柳州 2023-11-29
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:22-35歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2

崗位描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品在指定海外區(qū)域的營(yíng)銷及市場(chǎng)管理工作(包含KD業(yè)務(wù));
2、組織責(zé)任區(qū)域整車及KD營(yíng)銷工作;
3、組織責(zé)任區(qū)域的銷售參與人員的績(jī)效評(píng)價(jià)和營(yíng)銷技能提升培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域的市場(chǎng)需求變化、認(rèn)證情況變化、產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息進(jìn)行跟蹤并及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行重點(diǎn)市場(chǎng)大客戶開發(fā);
6、督促、指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商在商務(wù)政策范圍內(nèi)開展促銷活動(dòng);
7、制定各負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷管理規(guī)定,并按要求進(jìn)行管理;
8、負(fù)責(zé)構(gòu)建責(zé)任區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

崗位要求 :
1、具備海外市場(chǎng)開發(fā)策劃能力
2、具備海外市場(chǎng)開發(fā)綜合分析能力
3、掌握各種海外市場(chǎng)開發(fā)管理工具
4、具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、海外市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)提升能力
5、具備網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方式創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)管控能力 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、平衡能力

職位申請(qǐng)
電子電器試驗(yàn)技術(shù)師 臺(tái)架試驗(yàn) 3 廣西柳州 2023-09-15
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:18歲以上歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定電子電器整車和零部件測(cè)試方案、測(cè)試用例及測(cè)試計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)電子電器測(cè)試工作,分析測(cè)試數(shù)據(jù),輸出整車及零部件試驗(yàn)測(cè)試報(bào)告,配合分析、處理試驗(yàn)問(wèn)題。含CAN/以太網(wǎng)總線測(cè)試、EE系統(tǒng)功能測(cè)試、低壓與高壓電性能測(cè)試及電子電器部件試驗(yàn)方向。
3、了解和掌握電子電器與新能源試驗(yàn)技術(shù)需求,負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編制、修訂工作;

崗位要求
1、車輛工程、自動(dòng)化、電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、掌握CAN oe等總線測(cè)試工具鏈,熟悉CAN、LIN、ETHERNET總線協(xié)議者優(yōu)先;
3、掌握汽車電子電器測(cè)試和試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家相關(guān)法規(guī);熟悉整車電氣原理;
4、具備C語(yǔ)言等基礎(chǔ)能力者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。

職位申請(qǐng)
功能測(cè)試責(zé)任工程師 智能駕駛 2 廣西柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:25歲及以上歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2023-09-08
  • 工作經(jīng)驗(yàn):3至5年

1、新功能測(cè)試技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用;
2、功能測(cè)試方向規(guī)劃;
3、功能測(cè)試方案評(píng)估及制定;
4、功能相關(guān)測(cè)試規(guī)范及測(cè)試方法制定;
5、功能相關(guān)測(cè)試流程及輸入輸出物制定及完善;
6、功能性疑難問(wèn)題排查;
7、測(cè)試實(shí)施及過(guò)程記錄;推動(dòng)問(wèn)題點(diǎn)整改;

職位申請(qǐng)
整車CAE分析 整車設(shè)計(jì) 1 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)剛強(qiáng)度、結(jié)構(gòu)耐撞、NVH、疲勞耐久、多體動(dòng)力學(xué)。
要求有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的整車開發(fā)與平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。

職位申請(qǐng)
智能座艙開發(fā)設(shè)計(jì)師 智能駕駛 2 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

負(fù)責(zé)智能座艙產(chǎn)品開發(fā)與量產(chǎn)維護(hù),數(shù)字鑰匙系統(tǒng)開發(fā)與量產(chǎn)維護(hù)。
要求3年以上汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉電器零部件開發(fā)驗(yàn)證流程,對(duì)整車電氣系統(tǒng)、電子電氣架構(gòu)有一定了解;熟悉數(shù)字鑰匙行業(yè)情況,具備數(shù)字鑰匙開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立工作能力,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,以及分析和解決問(wèn)題能力。

職位申請(qǐng)
智能駕駛開發(fā)設(shè)計(jì)師 智能駕駛 不限 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):7年

負(fù)責(zé)域控制器軟件開發(fā),要求7年以上汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);了解汽車電子系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、車輛電器匹配方法;有獨(dú)立工作能力,有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。

職位申請(qǐng)
智能駕駛開發(fā)設(shè)計(jì)師 智能駕駛 1 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)乘用車智能駕駛輔助系統(tǒng)需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能以及接口技術(shù)要求等;
2.負(fù)責(zé)乘用車智能駕駛輔助系統(tǒng)集成和調(diào)試工作;
3.負(fù)責(zé)智能駕駛輔助駕駛系統(tǒng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。
任職要求:1、3年以上汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),智能駕駛開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉乘用車電器系統(tǒng)架構(gòu),熟悉智能駕駛系統(tǒng)開發(fā);
3、有獨(dú)立工作能力,有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。

職位申請(qǐng)
網(wǎng)聯(lián)平臺(tái)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師 智能駕駛 1 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)商用車國(guó)六遠(yuǎn)程排放監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā);
2.根據(jù)需求進(jìn)行車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)及迭代升級(jí);
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)方案制定;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)與設(shè)備的協(xié)議對(duì)接開發(fā)及平臺(tái)間的對(duì)接開發(fā)工作,負(fù)責(zé)平臺(tái)的應(yīng)用部署和調(diào)試測(cè)試;
5. 負(fù)責(zé)解決平臺(tái)開發(fā)中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)線上的維護(hù)管理工作,保障系統(tǒng)日常穩(wěn)定運(yùn)行。
任職要求:1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TSP平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、緩存應(yīng)用與優(yōu)化、消息隊(duì)列等開源中間件,如kafka、rabbitMq或其他的MQ開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù):sql server、mysql、nosql、redis、MongoDB等;
4、熟悉常見(jiàn)的物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)協(xié)議及模型,如MQTT、自定義TCP協(xié)議等;
5、熟練使用shell、linux命令、nginx配置,網(wǎng)絡(luò)配置,具有項(xiàng)目交付和管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、有車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

職位申請(qǐng)
智能駕駛開發(fā)設(shè)計(jì)師 智能駕駛 1 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)無(wú)人駕駛卡車的系統(tǒng)需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能以及接口技術(shù)要求等;
2.負(fù)責(zé)與無(wú)人駕駛卡車其他各系統(tǒng)的工程師協(xié)同完成系統(tǒng)集成和調(diào)試工作;
3.負(fù)責(zé)面向場(chǎng)景的無(wú)人駕駛系統(tǒng)的產(chǎn)品迭代升級(jí)與示范運(yùn)營(yíng)。
任職要求:1、3年以上汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),自動(dòng)駕駛開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商用車電器系統(tǒng)架構(gòu),熟悉自動(dòng)駕駛系統(tǒng)開發(fā);
3、有獨(dú)立工作能力,有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。

職位申請(qǐng)
電器架構(gòu)開發(fā) 電子電器 1 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1.負(fù)責(zé)功能架構(gòu)開發(fā)(基于場(chǎng)景的功能架構(gòu)開發(fā))、AUTOSAR電器架構(gòu)開發(fā)
要求掌握電器、機(jī)械、汽車相關(guān)知識(shí),熟悉CATIA、CAD、CANOE等軟件;熟悉整車電器架構(gòu)開發(fā)流程,具備完整項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
2.負(fù)責(zé)整車功能安全開發(fā),跟進(jìn)及解讀國(guó)家汽車功能安全相關(guān)法規(guī),指定公司乘用車整車功能安全相關(guān)開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)符合功能安全要求。
要求掌握電器、機(jī)械、汽車相關(guān)知識(shí),熟悉CATIA、CAD、CANOE等軟件;熟悉整車功能安全開發(fā)流程,具備完整項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

職位申請(qǐng)
內(nèi)外飾系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 系統(tǒng)設(shè)計(jì)(底盤、車身、內(nèi)外飾等) 4 柳州 2023-09-08
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

負(fù)責(zé)儀表臺(tái)、副儀表臺(tái)、側(cè)圍內(nèi)飾系統(tǒng)及外飾系統(tǒng);燈具系統(tǒng)設(shè)計(jì)、風(fēng)窗洗滌系統(tǒng)、升降系統(tǒng)設(shè)計(jì);座椅系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安全帶及氣囊約束系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
要求具備3D數(shù)據(jù)制作,2D出圖、精通CATIA、CAD等軟件;有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位申請(qǐng)
新能源整車控制器標(biāo)定 標(biāo)定匹配 1 柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)整車控制器開標(biāo)定開發(fā),制定整車標(biāo)定計(jì)劃,按時(shí)完成標(biāo)定節(jié)點(diǎn)發(fā)布,輸出階段性報(bào)告
2.驗(yàn)證整車控制邏輯,分析整車標(biāo)定過(guò)程中的策略問(wèn)題,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與軟件策略開發(fā)人員溝通交流,推進(jìn)問(wèn)題解決和邏輯優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)組織整車三高標(biāo)定、駕駛性聯(lián)調(diào)、油耗聯(lián)調(diào)、標(biāo)定數(shù)據(jù)測(cè)試測(cè)試、驗(yàn)收及釋放
4.負(fù)責(zé)處理整車標(biāo)定相關(guān)售后質(zhì)量問(wèn)題,研發(fā)各階段HCU標(biāo)定相關(guān)問(wèn)題。
任職要求:1.3年以上新能源整車控制開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉純電/混動(dòng)車型控制原理
2.熟悉使用CANOe/CANape/INCA等常用標(biāo)定軟件,熟悉MATLAB/simulink軟件使用
3.熟悉CAN總線通訊原理及XCP協(xié)議原理。
4.駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先,已獲得C1或以上駕駛證

職位申請(qǐng)
新能源整車控制器標(biāo)定主管設(shè)計(jì)師 標(biāo)定匹配 1 柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)整車控制器開標(biāo)定開發(fā),負(fù)責(zé)新能源車型駕駛性&動(dòng)力性能策劃。
2.主導(dǎo)整車性能(駕駛性、動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)、NVH、能耗)等標(biāo)定匹配開發(fā);
3.根據(jù)整車控制策略,編制標(biāo)定指導(dǎo)書,制定標(biāo)定流程和規(guī)范、編寫測(cè)試用例。
4.負(fù)責(zé)新能源車型競(jìng)品對(duì)標(biāo)策略分析及標(biāo)定數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)定數(shù)據(jù)庫(kù)建立。
任職要求:1.5年以上新能源整車控制開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通純電/混動(dòng)車型控制原理,熟悉軟件開發(fā)和標(biāo)定流程和方法。
2.精通使用CANOe/CANape/INCA等常用標(biāo)定軟件,熟悉MATLAB/simulink軟件使用
3.熟悉CAN總線通訊原理及XCP協(xié)議原理。
4.駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先,已獲得C1或以上駕駛證

職位申請(qǐng)
整車控制系統(tǒng)設(shè)計(jì) 標(biāo)定匹配 1 柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作內(nèi)容:整車控制功能定義,控制策略設(shè)計(jì)及模型開發(fā),問(wèn)題排查
任職要求:1、具備純電或混動(dòng)車型整車控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具體策略設(shè)計(jì),模型搭建及問(wèn)題排查分析能力,熟練使用matlab,CANoe工具。

職位申請(qǐng)
新能源測(cè)試開發(fā) 標(biāo)定匹配 1 柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

負(fù)責(zé)新能源車型實(shí)車功能及電性能測(cè)試,整車控制器HIL測(cè)試。
要求具備新能源車型實(shí)車功能及性能測(cè)試開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備各系統(tǒng)控制策略解讀,測(cè)試用例編制能力,精通使用CANoe,示波器,HIL測(cè)試平臺(tái)等。

職位申請(qǐng)
動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(商用) 動(dòng)力傳動(dòng) 3 柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:不限歲
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)商用車整車性能(經(jīng)濟(jì)性、動(dòng)力性)開發(fā)工作:性能仿真計(jì)算、試驗(yàn)策劃、數(shù)據(jù)分析工作;
2、負(fù)責(zé)整車燃油經(jīng)濟(jì)性改善方策的開發(fā)制定,測(cè)試驗(yàn)證和推廣工作,整車能量流的測(cè)試、分析仿真;
3、發(fā)展方向:負(fù)責(zé)整車智能節(jié)油控制技術(shù)的開發(fā)和電控標(biāo)定工作:基于整車控制器的節(jié)油策略及預(yù)見(jiàn)性駕駛策略開發(fā),電控標(biāo)定;
4、發(fā)展方向:負(fù)責(zé)商用車AMT的策略開發(fā),主、客觀評(píng)價(jià);
5、發(fā)展方向:負(fù)責(zé)基于油耗表現(xiàn)的車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工作。
要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,要求2年以上的整車(整車零部件)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、工程類專業(yè)、熟悉汽車?yán)碚摷敖Y(jié)構(gòu),熟悉整車性能仿真軟件或者電控標(biāo)定軟件;
3、熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱性能、電控標(biāo)定軟件、電控策略邏輯及有編程基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先;
4、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作使用office辦公軟件(word、excel);
5、有較好的邏輯思維分析能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心。

職位申請(qǐng)
整車CFD仿真(商) 仿真分析 不限 不限 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)商用車整車空氣動(dòng)力學(xué)仿真工作:如整車風(fēng)阻、冷卻、駕乘舒適、風(fēng)振、風(fēng)噪及水管理等日常CFD分析工作;
2、實(shí)驗(yàn)標(biāo)定:完成相關(guān)CFD測(cè)試驗(yàn)證工作:如風(fēng)阻滑行實(shí)驗(yàn)、冷卻匹配實(shí)驗(yàn)、風(fēng)振測(cè)試,駕乘熱舒適及除霜除霧等;
3、先行技術(shù)引進(jìn):如新能源集成式散熱器開發(fā)、仿真、零部件匹配選型、控制策略開發(fā)標(biāo)定等工作,主動(dòng)格柵、可調(diào)式尾翼控制策略開發(fā)設(shè)計(jì)等
4、其他工作:負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)指導(dǎo),負(fù)責(zé)CFD仿真及測(cè)試規(guī)范修訂及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位申請(qǐng)
汽車非金屬材料工藝師 機(jī)加工藝 5 柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2022-07-22
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)公司商用車/乘用車內(nèi)外飾件的制造企劃及過(guò)程管理

2、負(fù)責(zé)公司商用車/乘用車內(nèi)外飾總成交付零件立項(xiàng)資料、技術(shù)協(xié)議資料的編制、修訂等

3、負(fù)責(zé)總成交付內(nèi)外飾件產(chǎn)品數(shù)據(jù)及與內(nèi)外飾相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、車身、外飾件工藝可行性分析,提出修改意見(jiàn)

4、負(fù)責(zé)編制、審核設(shè)計(jì)構(gòu)想書/SOR書中的工藝條款和質(zhì)量條款

5、參與關(guān)鍵內(nèi)外飾件模檢具、皮紋制造廠、外飾涂料供應(yīng)商技術(shù)資質(zhì)能力評(píng)估及審核

6、負(fù)責(zé)總成交付內(nèi)外飾件模、檢具設(shè)計(jì)式樣書編制及模檢具設(shè)計(jì)方案評(píng)審,提出修改意見(jiàn),并制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范

7、研究及掌握行業(yè)最新技術(shù)、工藝、工裝知識(shí)和發(fā)展動(dòng)向,并根據(jù)公司產(chǎn)品定位進(jìn)行策劃、引進(jìn)及應(yīng)用

8、掌握各種工裝模檢具、夾具、搪塑等制造工藝及費(fèi)用構(gòu)成,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品內(nèi)外飾模檢具等工裝投資費(fèi)用預(yù)算及核算(含設(shè)變)

9、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外飾板塊相關(guān)的KPI指標(biāo)的對(duì)策和落實(shí)

10、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外飾總成交付件PPAP文件審批

11、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾質(zhì)量體系工作的開展

職位申請(qǐng)
生產(chǎn)采購(gòu)經(jīng)理 采購(gòu)規(guī)劃 2 廣西柳州 2023-09-07
  • 學(xué)歷要求:
  • 年齡要求:
  • 性別要求:
  • 入職時(shí)間:2022-07-30
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限

1、負(fù)責(zé)開展品類市場(chǎng)洞察,收集、分析標(biāo)桿和行情信息;結(jié)合QCDD需求,開展品類管理;組織制定品類采購(gòu)策略并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商全生命周期管理,包括潛在供應(yīng)商管理、供應(yīng)商準(zhǔn)入認(rèn)證、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)、供應(yīng)商信息變更管理、供應(yīng)商退出、供應(yīng)商組合管理、供應(yīng)商關(guān)系管理等。

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理,包括采購(gòu)需求管理、供應(yīng)商選擇、采購(gòu)定價(jià)、合同簽訂等;負(fù)責(zé)外購(gòu)件外借模具管理、比例管理等。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料零星采購(gòu)及量產(chǎn)前試制計(jì)劃的交付。

5、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)物料供應(yīng)商產(chǎn)能建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,滿足生產(chǎn)需求。

6、負(fù)責(zé)組織開展各類專項(xiàng)采購(gòu)和降成本活動(dòng),促進(jìn)采購(gòu)和降成本目標(biāo)達(dá)成。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)制定相應(yīng)的供應(yīng)鏈改善活動(dòng)。

8、協(xié)助采購(gòu)代表或其他相關(guān)部室開展采購(gòu)和供應(yīng)商管理方面的協(xié)調(diào)工作。

9、協(xié)助研究、學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的采購(gòu)管理方式,持續(xù)提高采購(gòu)管理水平。

10、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

職位申請(qǐng)
職位申請(qǐng)